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三都县总工会“五抓手三强化”5×3工作举措推进“新市民·追梦桥”工程落地见效

发布时间:2020年09月10日 | 来源:黔南工会
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    自“新市民·追梦桥”工程设施以来,三都县工会系统主动融入,周密谋划、积极作为,从教育培训、就业服务、帮扶救助、组织建设、创先争优等五个方面,认真贯彻落实县委“12345”工作法,形成工会“五抓手三强化”5×3工作举措,深入推进“新市民·追梦桥”工程落地见效。

    一、以教育培训为抓手,强化思想政治教育、劳动技能培训、劳模创新引领,搭建群众思想引领“感恩桥”,创建奋进之家

    一是强化思想政治教育。发挥工会大学校职能作用,利用职工书屋、工人讲习所等宣传平台,大力开展学习教育活动,研究制定《三都县总工会开展“新市民·追梦桥”系列培训工作方案》积极组织开展“新市民·追梦桥”工会系统系列培训,引导全县安置点社区工会大力开展感恩教育、适应性教育、劳动技能教育、法律法规教育等。目前,安置点社区工会共开展各类培训20期2000多人次。二是强化劳动技能培训。各安置点工会围绕企业复工用工需求,积极开展各类劳动技能培训,共开展了家政、护工、育婴、锡箔纸、厨师、马尾绣、焊工、面食糕点等培训共35期5633人次。同时,积极向州争取专项资金15万元,在城南社区开展“新市民·追梦桥”家政、育婴、护工培训班,培训搬迁群众60人,培训学员可获得育婴员和养老护理员两本初级证书。三是强化劳模创新引领。积极开展劳模创新工作,创建韦应丽劳模创新工作室和韦桃花劳模和工匠人才创新工作室,2个工作室均获省总工会命名授牌。同时积极组织开展劳模上讲堂活动,共开展了10期1000多人次的劳模宣讲活动,引导搬迁群众学习劳模,崇尚劳动。

    二、以就业服务为抓手,强化就业引导服务、劳务输出服务、企业创业服务、搭建群众创业就业“致富桥”,创建幸福之家

    一是强化就业引导服务。强化培训后续服务管理工作,在制定培训计划时要求培训人员按照个人意愿选择培训项目,要求培训机构结合培训学员需求制定培训择业计划,做实培训人员的择业推荐工作。每期培训班培训结束后,通过考核可获得相应的证书,由培训机构统一按照培训人员择业意愿安排到企业(合作社)就业。达到“培训一人、就业一人、稳定一户”的目标。二是强化劳务输出服务。联合县人社局在城南社区开展“新市民·追梦桥”东西部劳务协作供需对接招聘活动,联络45家企业现场招聘员工,提供就业岗位4000多个。各安置点同步开展招聘会9场,发放宣传资料3000余份,实现搬迁群众1500余人就业。同时,发挥三都县驻广州市黄浦区工会工作站服务职能,做好我县安置点在广务工人员服务管理工作。三是强化企业创业服务。做好安置点企业创业扶持工作,积极向上申报返乡农民工创业就业基金,通过深入基层工会宣传、走访,对符合返乡创业的农民工给予示范企业贷款贴息支撑。目前为九阡镇九仙糯窖酒厂给予企业贷款贴息28887元补助支撑、免费培训等优惠政策。

    三、以帮扶救助为抓手,强化工会关爱行动、精准帮扶行动、工匠孵化带动,搭建群众排忧解难“连心桥”,创建温暖之家

    一是强化工会关爱行动。深入安置点社区开展“新市民·追梦桥”六一儿童节系列慰问活动和“新市民·追梦桥”--“送清凉·战酷暑”慰问活动。为100余名留守儿童送去价值5000余元的书包、文具盒、笔记本、铅笔等学习用具,为安置点的70名户外劳动者送去西瓜、矿泉水、电风扇等1万余元防暑降温物资。二是强化精准帮扶行动。以安置点困难职工(农民工)家庭为重点,常态化开展助学救助、生活救助、医疗救助等帮扶行动。9月8日,贵州省总工会“情系新市民·共筑追梦桥”暨黔南州工会“金秋助学”活动启动仪式在我县都江镇滨江社区隆重举行,共为30名困难职工(农民工)子女发放13.5万元助学金,2020年三都县预计发放金秋助学150人60万余元,这将积极推动易地扶贫搬迁安置点群众不断提升获得感、幸福感和安全感。三是强化工匠孵化带动。积极开展马尾绣工匠孵化工作,在安置点社区建成马尾绣工匠孵化基地2个,以马尾绣传承人为首,开展师带徒活动,开展马尾绣培训5期,500多人次,带动水族地区女职工在家发展状大指尖经济,解决增收无门问题,帮助搬迁群众成就工匠。

    四、以组织建设为抓手,强化服务阵地建设、志愿服务队伍建设、志愿服务进社区,搭建群众权益维护“平安桥”,创建和谐之家

    一是强化服务阵地建设。建强工会服务阵地。按照“六好六有”基层工会标准化建设要求,建强安置点职工之家、职工书屋、户外劳动者综合服务站、母婴温馨小屋等工会服务阵地,共争取到上级资金18万元投放各安置点开展创建工作,建成职工之家10个,户外劳动者综合服务站6个,母婴温馨小屋3个,申报省级职工书屋2个、州级职工书屋3个。全省首个把城区户外劳动者综合服务站延伸建到易地扶贫搬迁安置点,全州城区户外劳动者综合服务站建设工作推进会7月在我县圆满召开,我县“六强六推”工作举措在会上作交流发言。二是强化志愿服务队伍建设。10个安置点成立了工会委员会,发展会员11452人,实现全县10个安置点工会组织全覆盖。以县总工会和安置点工会委员会委员为核心,建立“新市民·追梦桥”职工志愿服务队。建立县级职工志愿服务队1支,社区职工志愿服务队10支,队员共120名。县级职工志愿服务队,由县总工会主席担任队长,副主席担任副队长,成员由各安置点工会主席组成;社区职工志愿服务队,由安置点社区工会主席担任队长,成员由工会委员会委员、经审委员会委员、女工委员会委员组成。形成了上下联动志愿服务体制。三是强化志愿服务进社区。结合疫情防控工作,组织志愿服务队深入安置点社区开展疫情防控值守、疫情防控宣传、疫情防控常态化管理等工作。结合“新市民追梦桥·电靓新生活小康你我他”服务工作,联合县供电局成立“同步小康”志愿服务小分队,大力开展安置点用电志愿服务工作。同时联合人社、司法等部门开展劳动争议、职工维权、矛盾纠纷调解、法律咨询援助等志愿服务工作。

    五、以创先争优为抓手,强化工会服务品牌联建、文明单位创建、模范职工创建,搭建市民意识培养“融合桥”,创建文明之家

    一是强化工会服务品牌联建。联合县供电局开展新市民追梦桥·电靓新生活小康你我他”服务工作,开展五星用电示范评比活动,形成了“1111”工会供电联创服务品牌。全州“电靓新生活小康你我他”工作启动会7月在我县圆满召开,各县(市)工会系统和供电系统参加观摩,我县“1111”服务模式在全州推广学习。二是强化文明单位创建。县总工会积极开展省级文明单位创建工作,上下联动带动安置点工会组织创建文明单位。按照建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、营造一个好环境、搭建一个好平台、树立一个好形象为建设目标,把工会组织建设成为组织有力、素质优良、清廉自律、管理规范、务实高效、环境优美的文明单位。三是强化模范职工创建。以安置点扶贫车间为重点,全面开展模范职工创建工作,各安置扶贫车间均设置劳动模范示范岗,每月评定一次,获劳动模范示范岗的职工可获得100-800元不等的奖励,以奖促进模范示范带动,提高劳动者劳动文明形象,创先争优。


编辑:覃胜虹

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